Cada año, el IMSS está obligado a entregar a la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) más de 400 millones de pesos para la compra de juguetes, festejos, turismo, capacitación sindical, eventos deportivos, cursos de verano, programas de integración familiar, entre otros.
En una revisión al Contrato Colectivo de Trabajo 2025-2027, EL UNIVERSAL encontró que el IMSS debe entregar a la dirigencia sindical cada año 77.7 millones de pesos para juguetes de los hijos de los trabajadores para el Día de Reyes.
Cada 2 de enero, el instituto también está obligado a entregar al Comité Ejecutivo Nacional del sindicato un monto de 60 millones destinados "a los fines educativos que la propia organización sindical determine".
Además, para "promover la cultura y el turismo social", el instituto deberá entregar mensualmente un millón de pesos, y anualmente en el mes de enero, la cantidad de 52.5 millones.
También deberá otorgar 50 millones para actividades deportivas, quedando a discreción del sindicato la organización, compra de uniformes y material deportivo. Además, se deberán entregar otros 8 millones para gastos de transportes de actividades recreativas y deportivas del sindicato.
Para el Programa Vacacional de Verano, el instituto está obligado a dar 41 millones de pesos en el mes de mayo.
Pero eso no es todo. La cláusula 149 Bis obliga al IMSS a entregar cada 16 de octubre al Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS la cantidad de 15 millones de pesos para "fortalecer" las actividades de educación y capacitación sindical.
Entre febrero y agosto, el instituto deberá entregar 3.3 millones de pesos para el llamado Programa de Sábados de Integración Familiar.
Además, el contrato colectivo advierte que el IMSS deberá proporcionar cada dos años 400 computadoras "nuevas y de buena calidad" al Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS.
77 millones para juguetes
La cláusula 80 Bis del contrato colectivo detalla que el 15 de julio de cada año se entregará al sindicato la cantidad de 77 millones 760 mil para que el primer domingo de enero se repartan juguetes a los hijos de los trabajadores sindicalizados.
La cláusula 145 indica que para "promover la cultura y el turismo social" entre sus trabajadores, el instituto entregará mensualmente al sindicato la cantidad de un millón de pesos y anualmente 52.5 millones.
Para el fomento de las actividades deportivas de los trabajadores, el instituto deberá entregar al sindicato, en enero de cada año, la cantidad de 50 millones para la atención del deporte en la Ciudad de México y en el sistema foráneo, "quedando al exclusivo cargo del sindicato lo concerniente a la adquisición de uniformes y material deportivo, así como los gastos que originen la organización y desarrollo de las actividades de que se trata".
Pero, además, el IMSS está obligado entregar cada mes de mayo 41 millones de pesos para el Programa Vacacional de Verano, mientras que para el Programa de Sábados de Integración Familiar otorgará otros 3.3 millones de pesos en los meses de febrero y agosto.
15 millones para capacitación sindical
La cláusula 78 indica que para reconocer al personal de enfermería, el instituto entregará al Comité Ejecutivo Nacional del sindicato, cada 1 de enero de cada año, la cantidad de 24.3 millones de pesos.
El contrato colectivo también obliga al IMSS a destinar 24.3 millones de pesos para reconocer a los médicos, 22.6 millones para personal técnico-administrativo, 15 millones para reconocimiento para personal de limpieza, y 10.8 millones para el resto del personal no nominado en las anteriores categorías.
El Instituto Mexicano del Seguro Social entregará el día 16 de octubre de cada año al Comité Ejecutivo Nacional del sindicato la cantidad de 15 millones de pesos para "fortalecer las actividades del Sistema Nacional de Educación Sindical y para las actividades del Sistema Nacional de Capacitación Sindical".
